咨询专题
苏州工伤伤残补助金标准
2020-02-09 07:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的赔偿标准
七级为36个月职工平均工资,八级为26个月职工平均工资.。 建议直接来电咨询,以便为您做详细解答。
目前襄阳工伤医疗补助金和伤残就业补助金是什么标准?
首先要确定工伤等级后才能计算标准。
苏州10级伤残赔付标准
工伤的话,赔偿标准为7个月工资加4万5千元,除此以外还有医疗费,误工费!详细情况建议来电咨询
点赞
分享
相关知识推荐
领取伤残就业补助金的条件有哪些
刑事辩护
9999阅读
工伤赔偿协议合同标准范本
财会
9999人浏览
工伤医疗补助金10伤残能赔偿多少
工伤伤残赔偿
9999人浏览
伤残就业补助金的时效有多久
工伤索赔
9999阅读
工伤鉴定申请书模板
财会
9999人浏览
伤残就业补助金怎么算
9999阅读
工伤诉讼律师合同的模版
常用文书
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
单位在何种情形下有权安排员工加班?
公司有权在合法合规的前提下安排员工加班。合法的操作包括与工会和劳动者进行充分协商,确保加班安排是基于
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
学校要求学生去工厂实习,压榨学生毕业证书是违法的吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
医学实习生被要求加班是违法的吗?
你好,可以向劳动局投诉的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
但主管要我加班,现在考勤却没有我那天加班的考勤,哪天要求上班
你好可以去申请劳动仲裁的啊
技校安排学生实习,实习期十一个月合理吗
针对技校安排学生实习时间过长的问题,常见的处理方式包括:与技校沟通协商调整实习时间、向教育部门投诉、
职高三年学习两年实习一年,但是不去实习,老师说不去实习就要受
常见的处理方式包括:1.与老师或学校沟通,了解实习的重要性和必要性,争取调整实习安排;2.如果因特殊
我就是想离职以后在这边干的不好,然后身上还有过敏,很痒
你好,可以和公司申请离职
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权