咨询专题
企业为什么要人力外包
2019-05-08 16:50
找法网官方整理
浏览
精选案例
我们是人力资源公司,给别的公司提供企业咨询服务,开票是不是要开咨询费,如果开咨询费的话税是怎么
具体请咨询税务部门。
XX外包没有合同滴临时工可以随时结工资走吗?辞职要一个月,都跟正式工一样了,为什么工资待遇都不是一样
建议直接到当地劳动局投诉处理、或者主张双倍工资、来电询
我们在一家中央企业工作10多了。现在厂里要外包出去。粉尘很大。他们可以赔我们粉尘补贴吗
工伤可以
企业虚开发票为什么税务人员要担责任
你好,税务人员是否明知呢
点赞
分享
相关知识推荐
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
针对问题:合同到期解除有补偿吗,我想进一步了解:补偿金额如何
合同到期解除有补偿。具体操作:1. 核算工作年限,确定补偿月数;2. 按月工资标准计算补偿金;3.
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
国企试用期多久
国企试用期设定依据劳动合同的期限有所不同,务必遵循《劳动合同法》的相关规定。不同合同期限对应不同试用
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
用人单位强迫劳动怎么处罚
用人单位强迫劳动,常见处理方式是报警或向劳动监察部门举报。选择时,若情况紧急且涉及人身安全,应立即报
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
婚丧假期劳动法怎么规定
婚丧假处理:1.职工结婚或直系亲属死亡,单位应批一至三天假,工资照发。2.双方不在一地或需外地料理丧
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
公司裁员合同未到期,为提前30天给书面通知,公司赔偿n+1,
裁员赔偿需依法。 1. 若公司合法裁员且未提前通知,接受N+1赔偿; 2. 若希望获得N+3赔偿,需
领结婚证之后多长时间内休婚假
婚假如何安排,关键在于单位的具体规定,通常单位会设定如领证后三个月、半年或一年内需休完婚假等时限。在
员工离职后带走用我的营业执照办的健康证,会有问题吗?
员工离职带走健康证,公司可要求归还或报警。选择方式需视情况而定,若员工态度良好,可协商归还;若拒绝归
在职期间公司倒闭,到了退休年龄的员工有哪些赔偿?
公司倒闭退休员工有赔偿。操作如下:1.确认工作年限;2.根据年限计算赔偿月数,满一年一月,半年至一年
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权