企业至少应当按编制财务报表
2019-11-17 03:56
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精选案例请教如下：1、我是属于企业的编制，不属于国家工作人员，为什么行政诉讼不予受理？2、可以按诬告陷害或者是诽谤起诉吗？如走司法途径我该怎么办？你可以提起劳动仲裁
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律师您好:法律上分析，企业因为停产不安排劳动者工作，应当按南京市最低工资标准的80%发放工资。因为，应当每年调整。 那么我们内退的下一步怎么办可以与单位主管部门协商处理！ 第三十一条 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。
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我于2008年失去公职后，经人力资源和社会保障局同意我以企业职工身份缴纳了养老保险费。2010年人社局批准我退休没有按我实际缴纳的养老保险费基数计发退休费，少了1000多元月。理由是我不应当以企业职不要急，判决后在说。
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企业幼儿园教师退休后按什么编制算养老金你好，建议咨询教育主管部门。
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