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为什么工厂签的是劳务派遣合同
2020-05-27 14:36
找法网官方整理
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精选案例
劳务派遣合同签几年
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同
我公司与劳务派遣公司签订了分包合同,由劳务派遣单位每天计考勤监管,劳务派遣公司不与工人签劳务派遣合同
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
请问出国劳务派遣合同是怎么签的
要看具体情况了,建议当面咨询律师。
我签了一份劳务派遣合同,当时劳务派遣合同签的是两年,那么劳务派遣公司应该按照什么样的标准赔偿我们?
按合同约定,合同结束不用赔。正常解聘则赔1.5个月工资。
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