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仲裁诉讼
2019-05-09 16:20
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精选案例
劳动争议不经仲裁可以直接诉讼的条件
您好,针对您的问题,本律师作出以下解答; 发生劳动争议,劳动仲裁是必经程序,只有在对仲裁裁决不服的情况下,才可以向人民法院提起诉讼. 具体法律依据: 《劳动法》七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 也就是说劳动仲裁是诉讼的必经程序。 祝顺利!
请您帮我解释一下“仲裁裁决被人民法院依法裁定不予执行的,也不得就此提起诉讼,为什么这里有可以呢?
很简单,在我国,仲裁实行“一裁终局”制,但是以仲裁的合法有效为前提的。如果仲裁因违法被法院撤销,原仲裁当然就视为没有发生,当事人当然可以重新签订仲裁协议申请仲裁,也可以直接向法院提起诉讼。你的两点问题是以仲裁的合法有效为前提的。
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合同约定供方所在地法院仲裁,是至法院诉讼还是仲裁委员会仲裁?
这样的合同约定表达不清,是无效的,应该向法院提起诉讼。
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