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一般五险一金是指什么材料
2020-06-10 18:08
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精选案例
北京五险一金个人需要提供什么材料,单位说住房公积金单位不给上了
您好!我建议您咨询一下社保部门
解除劳动赔偿金是根据扣五险一金前工资计算还是扣五险一金后
解除合同前十二个月平均工资
无法定节假日,无加班工资,无五险一金应如何索赔,需提供什么材料
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
请问为什么单位五金一险还包括单位五险一金和个人五险一金
单位缴纳大头,个人缴纳小头。
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