咨询专题
沈阳五险一金指什么
2020-05-27 17:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位承诺上五险一金,他说保险还没上,可是现在又说,不给上了,把每月扣我的钱退给我,我该怎么办
申请劳动仲裁要求补上,还可以单位没有缴纳社会保险为由要求单位支付解除劳动合同经济补偿金。
领取失业金期间五险一金怎办好
建议咨询社保部门
北京养老、工伤、生育、失业险、医疗、公积金即五险一金的最低缴纳基数是多少?
用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额,职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。 单位和员工参保的缴费比例大概如下: 1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。 2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。 3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。 4.工伤保险费:单位缴纳,个人不需缴纳。 5.生育保险费:单位缴纳,个人不需缴纳。
事业单位五险一金指什么?都有什么待遇?
您好,事业单位的五险一金主要是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金。社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。 缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障
点赞
分享
相关知识推荐
五险一金指什么多少钱
五险一金缴纳比例
9999人浏览
劳动合同范本(五险一金)
财会
9999人浏览
五险一金指的是什么,如何购买
社保
9999人浏览
五险一金指什么,相关规定有哪些
社保
9999人浏览
员工五险一金申请范文
财会
9999人浏览
保险公司劳动合同书范本
财会
9999人浏览
能赔偿吗?而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
劳动合同在哪些情形下被判定为无效
劳动合同无效的情形包括多种情况,处理时首先需确认合同无效,这一过程需通过法律程序进行判定。其次,如果
我们需要向A单位支付30万元,说我们会和我们签订变更合同,我
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
不签劳动合同,违法吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
成人本科还没有毕业是签实习协议还是劳动合同呀
您好:成人本科还未毕业的情况下,一般签订实习协议。因为在未取得毕业证书之前,您还不具备正式劳动者的身
您好我在面试了一个调酒师学徒,让我交了一个600元的器具费,
您好这个你可以先交,不行就投诉
你好,我是因为放假太久了想辞职继续找工作
你好这个事可以解决的
找兼职工作,还没安排岗位就要交钱,但是签了合同做满20天可以
如果你遇到兼职合同要求提前支付费用的情况,首先可以与兼职单位协商,了解费用的具体用途和退费条件。如果
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权