沈阳五险一金指什么
2020-05-27 17:55
找法网官方整理
浏览
-
精选案例单位承诺上五险一金，他说保险还没上，可是现在又说，不给上了，把每月扣我的钱退给我，我该怎么办申请劳动仲裁要求补上，还可以单位没有缴纳社会保险为由要求单位支付解除劳动合同经济补偿金。
-
领取失业金期间五险一金怎办好建议咨询社保部门
-
北京养老、工伤、生育、失业险、医疗、公积金即五险一金的最低缴纳基数是多少？用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。 单位和员工参保的缴费比例大概如下： 1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴纳。 5.生育保险费：单位缴纳，个人不需缴纳。
-
事业单位五险一金指什么？都有什么待遇？您好，事业单位的五险一金主要是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。 缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障
点赞
分享
相关知识推荐
加载中