四川五险一金缴费标准
2020-01-06 00:02
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精选案例五险一金的缴费比例职工个人以上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数。
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在韶关,五险一金单位和个人各交多少具体详询社保部门
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试用期五险一金的缴费基数怎样的？试用期公司要为员工缴纳五险一金。 根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。 单位不缴纳社保，处罚如下： 1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用； 2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%； 3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
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销售人员“五险一金”的“缴费基数”是按底薪计算的吗?您好，按照实际工资缴纳社保
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