咨询专题
五险一金哪些需要提存计划
2019-12-23 00:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
我想请教一下五险一金是企业和员工都必须缴纳的吗?按大连的平均工资标准,一个月个人和单位各须缴纳大概多少钱?
你好，不是，工伤保险需要单位全部缴纳。
在日照住房公积金是不是必修交的？有没有强制性？目前我单位就我一人需要办理五险一金，谢谢
你好，住房公积金不是必须交的，但社会保险应当按时足额缴纳。
五险一金可以从外地转到中山吗?
可以
可那边强制要求交纳五险一金,我妈妈的工资也就才1600,请问针对我妈妈这种情况有必要交吗?
按规定处理。
点赞
分享
相关知识推荐
五险一金包括什么
社会保险
9999阅读
劳动合同范本(五险一金)
财会
9999人浏览
五险一金怎么算
社会保险
9999阅读
员工五险一金申请范文
财会
9999人浏览
保险公司劳动合同书范本
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
被企业拉黑怎么办
被企业拉黑，常见处理方式为按合同条款执行或协商，不成则投诉或仲裁。选择时，应先查看合同条款，无明确条
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
劳务派遣工24年被无辜辞退怎么赔偿
对无辜辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。根据《劳动合同法》，你可要求单位支付双倍工资作为赔偿金
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
临时身份证能打暑假工吗
具体操作：1. **沟通解释**：向用人单位出示临时身份证，并解释其法律效力，要求按法律规定录用。2
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
老板没与员工签订合同，辞退员工时有什么赔偿与惩罚吗?
常见处理方式为协商或诉讼。首选与老板协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。根据具体情况选择
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
没有签合同自离没有提前一个月和老板说事后旷工一天按三天算我该
你好，你是咨询民事还是刑事
我是暑假工一开始老板并没有说要签劳务合同我想的是干一个月就走
老板这种做法不合法，一开始没提签合同，突然要求干到八月底否则扣工资，还以不签就不给工资威胁，不合理。
我的货车在公司挂靠，有违章和公司一同处理了，违章缴费一部分现
二审关键在找证据证明现金部分已交付。你要收集能证明现金缴纳违章费用的材料，比如处理违章时的现场记录、
员工想申请弹性延迟退休三年单位不协商拒绝，导致没及时去办理退
单位拒绝员工弹性延迟退休申请没问题，但因未及时办理退休致员工少领退休金，单位有一定责任。员工可先和单
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
