五险一金缴纳最低标准
2019-12-13 02:36
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精选案例请问一个三年的用工合同，前一年按照实际工资来缴纳五险一金的，后一年按照国家最低标准来缴纳的，这你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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咨询一下工伤赔付标准！经鉴定为十级伤残，只是交了最低标准的五险一金，让单位继续缴纳五险一金您好，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费. 您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以电话联系让我了解具体的上伤情，以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您。
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我现在的公司交五险一金是按天津市最低标准缴纳，但我实际每月工资都在5000往上，能不能申请仲裁？向劳动监察部门投诉要求全额
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上海香港公司新人第一年按照最低标准缴纳五险一金合法吗已签订合同您好，涉外公司在中国境内需要遵从中国的法律，五险一金是应当交纳的法定标准，除此之外还要交纳公积金。所以为你交纳这些费用是合法的。
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