私企五险一金最低标准
2019-11-23 06:03
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精选案例公司给我交了五险一金，领导说公司给你交了五险一金，现在辞职要把两个月公司帮我交的五险一金的钱要从我工资里扣这样合理吗公司的行为违法！
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是不是我的工龄就少了八个月的，是否可以要求两倍工资的赔偿，过了一年的时效性了是不是就不能补偿了不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
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我是农村户口,在京工作,五险一金怎么上,应缴纳多少?比例是多少?应根据你的实际的工资收入确定你缴费的基数。 养老保险单位缴20%，个人缴8%，医疗单位缴6%，个人缴2%失业单位2%，个人缴1%工伤单位0.08% 个人不用缴生育单位0.5% 个人不用缴公积金单位和个人各缴纳50%
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公司可以给员工去掉五险一金么，老板去不掉我们五险一金就要把我们工资降到最低标准这样和法么您好，如已签订劳动合同，可要求按照劳动合同处理。
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