咨询专题
3800扣完五险一金
2019-11-02 01:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位没交五金一险五金一险
可以要求单位缴纳社会保险
也未签订劳动合同）是否有关？（如自动离职或被开除）医院该支付我多少五险一金？
五险一金不是直接交给你本人，而是要将未缴纳的部分补齐，同时你可以要求支付经济补偿金以及双倍工资，如有疑问，欢迎来电咨询或面谈。
重庆最低工资标准扣完五险一金后如果低于最
你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询.
工资7500，那么扣除完五险一金以后，到手能有多少？
直接咨询社保机构即可。
点赞
分享
相关知识推荐
五险一金包括什么
社会保险
9999阅读
工资3500扣完五险一金
讨薪
9999阅读
劳动合同范本(五险一金)
财会
9999人浏览
五险一金怎么算
社会保险
9999阅读
员工五险一金申请范文
财会
9999人浏览
保险公司劳动合同书范本
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
试用期还未转正但是签了三年合同！但是现在公司又让写离职！转签
不合规。处理方式如下：1. 与公司沟通，明确转签原因，要求合理解释；2. 若公司坚持，可拒绝并保留证
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
你好律师，想了解倘若在湖北省武汉市江岸区，我在国企工作29年
关于您在国企29年工龄后的辞职补偿，其处理依据主要来源于劳动合同内容及法律规定。您有两种主要途径：一
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
事业单位临时聘用人员待遇
保障聘用待遇。具体操作：1. 签订合同时明确待遇；2. 确保与正式员工同工同酬；3. 遇争议先内部协
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
请问假如在广州市从化，教职工在病假期间被扣绩效工资及相关补贴
具体情况需具体分析。若教职工的绩效工资主要依据出勤情况来评定，那么单位在处理病假期间的绩效工资问题时
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
上个月刚签订的无固定期限劳动合同，这个月公司要停产，可以给劳
公司不能随意降薪。应对方式：1. 与公司沟通，了解降薪原因，提出质疑；2. 若沟通无果，收集证据，如
公司安装摄像头监控员工如何应对
公司监控员工，应对如下：1. 确认摄像头安装是否合规，查看是否有明示和备案。不合规可提出异议。2.
你好，想咨询如果在和平，我在一家单位缴的社保，没有辞职，现在
对于同时在两家单位工作的情况，明确社保缴纳责任至关重要。具体操作步骤包括：首先，通知原单位继续为你缴
倘若人在长丰地区，了解，我是个体户现在被员工投诉未签合同为由
应对员工投诉未签合同。操作如下：1.立即与员工沟通，了解诉求，尝试协商解决；2.收集证据，如聊天记录
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
