咨询专题
南京五险一金缴纳标准
2019-10-20 04:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司缴纳五险一金需要哪些材料
咨询人力资源和社会保障局
五险一金缴纳问题
不合理，要求缴纳社保，协商不成，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。具体操作流程可以委托律师全权代理,
五险一金未按比例缴纳
你好 建议是申请劳动仲裁维权的
五险一金的扣除和缴纳
联系咨询社保局。
点赞
分享
相关知识推荐
五险一金包括什么
社会保险
9999阅读
南京五险一金缴费标准
其他
9999阅读
劳动合同范本(五险一金)
财会
9999人浏览
五险一金怎么算
社会保险
9999阅读
员工五险一金申请范文
财会
9999人浏览
保险公司劳动合同书范本
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
试用期还未转正但是签了三年合同！但是现在公司又让写离职！转签
不合规。处理方式如下：1. 与公司沟通，明确转签原因，要求合理解释；2. 若公司坚持，可拒绝并保留证
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
你好律师，想了解倘若在湖北省武汉市江岸区，我在国企工作29年
关于您在国企29年工龄后的辞职补偿，其处理依据主要来源于劳动合同内容及法律规定。您有两种主要途径：一
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
事业单位临时聘用人员待遇
保障聘用待遇。具体操作：1. 签订合同时明确待遇；2. 确保与正式员工同工同酬；3. 遇争议先内部协
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
私立医院劳动合同签了可以辞职吗
私立医院可辞职。操作如下：1. 提前30天书面提交辞职报告；2. 与人事行政部进行离职面谈；3. 按
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
请问假如在广州市从化，教职工在病假期间被扣绩效工资及相关补贴
具体情况需具体分析。若教职工的绩效工资主要依据出勤情况来评定，那么单位在处理病假期间的绩效工资问题时
上个月刚签订的无固定期限劳动合同，这个月公司要停产，可以给劳
公司不能随意降薪。应对方式：1. 与公司沟通，了解降薪原因，提出质疑；2. 若沟通无果，收集证据，如
你好，想咨询如果在和平，我在一家单位缴的社保，没有辞职，现在
对于同时在两家单位工作的情况，明确社保缴纳责任至关重要。具体操作步骤包括：首先，通知原单位继续为你缴
倘若人在长丰地区，了解，我是个体户现在被员工投诉未签合同为由
应对员工投诉未签合同。操作如下：1.立即与员工沟通，了解诉求，尝试协商解决；2.收集证据，如聊天记录
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
