咨询专题
西安五险一金缴费比例
2019-10-10 01:26
找法网官方整理
浏览
精选案例
五险一金新开户缴费标准
依据你们的工资额缴纳
陕西五金一险个人缴费比例
询问养老管理部门
在厦门集体户五险一金缴交比例和泉州户口五险一金缴交比例有差吗?
在厦门集体户五险一金缴交比例和泉州户口五险一金缴交比例有差
北京五险一金缴纳比例是什么?
五险一金缴纳比例(北京):单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户); 医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%; 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率; 生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个,所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
点赞
分享
相关知识推荐
五险一金怎么算
社会保险
9999阅读
劳动合同范本(五险一金)
财会
9999人浏览
上五险一金需要什么材料
其他
9999阅读
员工五险一金申请范文
财会
9999人浏览
了解了这些才懂了五险一金
劳动动态
9999人浏览
保险公司劳动合同书范本
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
被企业拉黑怎么办
被企业拉黑,常见处理方式为按合同条款执行或协商,不成则投诉或仲裁。选择时,应先查看合同条款,无明确条
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
临时身份证能打暑假工吗
具体操作:1. **沟通解释**:向用人单位出示临时身份证,并解释其法律效力,要求按法律规定录用。2
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
老板没与员工签订合同,辞退员工时有什么赔偿与惩罚吗?
常见处理方式为协商或诉讼。首选与老板协商赔偿,协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。根据具体情况选择
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
面试兼职服务费合法性怎么算
试兼职被收服务费,常见处理是协商退款,若不成可委托律师申请劳动仲裁或提起诉讼,要求退还并赔偿。选择方
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
没有签合同自离没有提前一个月和老板说事后旷工一天按三天算我该
你好,你是咨询民事还是刑事
我是暑假工一开始老板并没有说要签劳务合同我想的是干一个月就走
老板这种做法不合法,一开始没提签合同,突然要求干到八月底否则扣工资,还以不签就不给工资威胁,不合理。
我的货车在公司挂靠,有违章和公司一同处理了,违章缴费一部分现
二审关键在找证据证明现金部分已交付。你要收集能证明现金缴纳违章费用的材料,比如处理违章时的现场记录、
员工想申请弹性延迟退休三年单位不协商拒绝,导致没及时去办理退
单位拒绝员工弹性延迟退休申请没问题,但因未及时办理退休致员工少领退休金,单位有一定责任。员工可先和单
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权