咨询专题
怎么查询五险一金年限
2019-10-02 00:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
供公司签合同时同意给我交五险一金，工作半年了又说不给交了，我不打算继续工作了，应该得到如何赔偿
应该补交五险一金，并按劳动合同法的规定给予你一个月工资的补偿
我原来是在**公司上班 是否有帮交5险一金 是不是现在上海规定每个公司都要为员工缴纳5险1金或者3险1金？
你好，可以到当地劳动保障部门查询
我是刚毕业的大学生 和单位签了一年合同 半年后想辞职 交的五险一金退吗
您好，一般可以领取失业保险金
问题是:在外地已经上五险一金,再在北京找到工作,还能不能再上?怎样上,怎样与原来的对接?请给我回复.
你好，可以转移社保。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同范本(五险一金)
财会
9999人浏览
员工五险一金申请范文
财会
9999人浏览
保险公司劳动合同书范本
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
老板没与员工签订合同，辞退员工时有什么赔偿与惩罚吗?
常见处理方式为协商或诉讼。首选与老板协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。根据具体情况选择
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
劳动法干了五天不给钱
从法律角度，您可以准备以下材料以证明您的工作及未获工资情况：一是工作合同或雇佣协议，证明您与用人单位
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
遭遇公司强制调岗，这样做合法吗？
公司强制调岗可应对。操作如下：1.与公司协商，表达不同意调岗的立场；2.若协商无果，收集证据，如劳动
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
单位没签合同双倍工资咋赔偿
单位未签合同，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
没有签合同自离没有提前一个月和老板说事后旷工一天按三天算我该
你好，你是咨询民事还是刑事
我是暑假工一开始老板并没有说要签劳务合同我想的是干一个月就走
老板这种做法不合法，一开始没提签合同，突然要求干到八月底否则扣工资，还以不签就不给工资威胁，不合理。
我的货车在公司挂靠，有违章和公司一同处理了，违章缴费一部分现
二审关键在找证据证明现金部分已交付。你要收集能证明现金缴纳违章费用的材料，比如处理违章时的现场记录、
员工想申请弹性延迟退休三年单位不协商拒绝，导致没及时去办理退
单位拒绝员工弹性延迟退休申请没问题，但因未及时办理退休致员工少领退休金，单位有一定责任。员工可先和单
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
