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去公司上班五险一金包括什么
2020-06-10 18:37
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工资总额是包括上缴的五险一金吗?
五险一金包括哪些? 五险一金包括养老,医疗,失业,生育,工伤保险和公积金。 该怎么缴纳? 交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下如示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子,如果工资为2500元每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:2500*2%=50元,单位2500*8%=200元; 养老保险:2500*8%=200元,单位2500*12%=300元; 失业保险:2500*1%=25元,单位2500*2%=50元; 工伤保险:个人无,单位1500*1%=15元 生育保险:个人无,单位1500*1%=15元。 因此个人总计为:275元,单位总计为:580元。 计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样. 我通过上述方法计算出你的工资总额应当是2000元,自己承担220,单位承担440元,上缴合计为660元。等于你实际月收益为2460元。
医院上班,买五险一金,但工资不高,可以去吗
看你个人的意思咯。这不是法律问题,不好意思,帮不了你。
在医院上班,期间有给工资和五险一金。包括五险一金,这样合法吗?这个协议有效吗?
你好,这样是不合法的,应就未服务期限对应的培训费用进行赔偿.其他无法律依据.
五险一金指什么?公司不给买五险一金违法吗
你好,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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