员工五险一金包括什么
2020-05-27 18:32
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精选案例补偿金包括五险一金吗？如果是无故辞退的话，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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年薪包括五险一金吗除非你们合同中有明确约定，一般情况下是不包括的。希望我的回答可以帮助您！
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员工试用期是否缴纳五险一金您好，社保入职后就应该缴纳，一个月内需要签订合同，超过一个月不签订的需要支付双倍工资。
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没给上五险一金，应当上五险一金的钱是否给员工您好，如用人单位存在未足额缴纳社保的情况可要求赔偿。您可以委托律师提起劳动仲裁，建议来电咨询，为您进一步分析。
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