咨询专题
五险查询
2019-05-10 09:30
找法网官方整理
浏览
精选案例
本人是外地城镇户籍,如果我以后到可缴纳五险的企业,是否可从缴纳三险转为五险?
可以的,建议要求单位缴纳五险
现在离职自己交的话很贵所以想暂时停掉,我现在新的公司要半年后给我交五险,请问我该怎么做?
您好,建议具体向社保部门询问。
但有工伤(因为我们公司是有说上班一年后交五险,但他现在提出离职,这合理吗?
协商不成可以让对方去申请劳动仲裁,建议协商适当补偿
五险只能查询到三险
你好,咨询社保部门确定。。。
点赞
分享
相关知识推荐
五险一金包括什么
社会保险
9999阅读
五险在哪查
其他
9999阅读
五险一金怎么算
社会保险
9999阅读
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
五险有哪些常见的查询方法
01:20
9999人已看
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
如果在公司干了十年被辞退该怎么办。没签有劳动合同,而且老板无
被辞退后,常见处理方式有协商、仲裁、诉讼和投诉。建议先与老板协商,不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁,对
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
公司跨区搬迁,员工选择不去有赔偿吗?
公司跨区搬迁不去有赔偿。操作如下:1.与单位协商,明确搬迁影响及补偿;2.若协商无果,收集证据,如合
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
在试用期的第一个月没签合同就被辞了,我该如何做?
试用期被辞未签合同,常见处理为协商或申请劳动仲裁。若单位愿协商补偿,则快速解决;若不愿,则准备证据申
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
实训变成免费劳动力?学校这样要求合理吗?
从法律角度,针对不同情况,处理此问题的具体操作如下:1.若实训内容确实与专业学习紧密相关,且工作量适
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
护士需要上岗证吗
处理方式:法律角度上,对于护士无证上岗的处理方式主要包括行政处罚、法律诉讼等。行政管理部门可以对无证
公司裁员该怎么赔偿员工
公司进行裁员时,必须依法对员工进行赔偿。具体操作步骤如下:首先,确认员工在公司的工作年限;其次,计算
派出所礼拜六上班吗
派出所周六不开展正式业务办理,但可接受咨询。在周六,派出所虽不办理正式业务,但您可向值班人员咨询相关
续签劳动合同日期填哪一天
续签填次日。操作:1.查看前合同终止日;2.确定新合同起始日为次日;3.及时签订,避免超期未签导致双
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权