南京职工生育津贴怎么算的
2020-06-19 06:04
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精选案例男员工的生育津贴怎么处理如果女方没有办理生育险，则男方享受部分生育险的待遇。
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“产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。”这说明生育津贴不按本人按法律规定执行
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生育津贴怎么算？2018年的标准是怎样的？生育津贴计算公式 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。 职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
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