咨询专题
生育津贴年度平均工资怎么算
2020-06-19 05:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
生育津贴,算工资吗
生育津贴不为工资
生育津贴中“用人单位上年度职工月平均工资”指的是用人单位所有员工的月平均工资还是本人的月平均工资?
,具体预约咨询任涌律师,十五年法律从业经验
请问烟台17年的时候生育津贴如何计算,是否按照上年度的平均工资计算,还是只是按照月底薪来计算?
生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算,低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算,高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。
生育津贴怎么算呢公司也可是平均每月拿到8000那生育津贴怎么算呢
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
点赞
分享
相关知识推荐
生育津贴怎么计算
社会保险
9999阅读
生育津贴申请表
常用文书
9999人浏览
生育津贴怎么算
生育津贴
9999人浏览
申请生育津贴委托书范文
资源授权
9999人浏览
学校晚育产假申请书
常用文书
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
17岁的孩子被大人殴打,该怎么办?
孩子权益遭到侵害的维权方式如下: (1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
我家孩子15岁,现在在医院里,怎么处理他俩呢
孩子权益遭到侵害的维权方式如下: (1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
孩子14岁,这样被打的孩子会留案底吗?会影响他的以后吗?
儿童权益遭到侵害的维权方式如下: (1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权