孕妇辞退后生育津贴怎么算
2020-06-19 05:48
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精选案例生育津贴进单位账户后怎么还给个人,是全额给员工，还是公司要扣一部分一般是全额发放给员工的
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生育津贴怎么算？谁知道计算公式？可以告诉我吗？您好，生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。 生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式：A=S/30*D 举个例子，如单位缴费基数是2000，则月平均工资就是2000，则生育津贴的基数就是2000。 A=2000/30*产假天数，产假天数按实际计算 以上就是一些有关于如何算生育津贴基数的相关信息
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请问北京生育津贴是怎么算的？还是按照全公司的算？您好，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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被单位要求签主动离职证明，不签就会按旷工辞退，如被辞退生育津贴该怎么做？关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
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