流产生育津贴标准
2020-01-04 01:21
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精选案例生育津贴的发放标准属于不合理的 到当地的劳动保障局进行反应
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我的工资没有生育津贴高，单位说我的生育津贴以工资的形式发给我，明显比生育津贴少很多。是不是违法的？单位的行为属于违法，其无权克扣你生育津贴，你有权到劳动部门投诉要求依法支付你的生育津贴，法律依据是《劳动法》第七十三条规定： 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位可不可以克扣?有没有相关的法律条例?不可扣发，参见国务院《女职工生育保险条例》。
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流产报销的生育津贴单位是否有权扣除工资你好，协商不成，可以申请劳动仲裁，希望帮到您
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