社保是代缴不报生育津贴
2019-12-01 05:31
找法网官方整理
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精选案例代缴社保，领取生育保险金，没有劳动关系，后果是什么后果劳动法上都有规定，自己找来看看。
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我是二胎妈妈10月底生孩子，公司没交社保，能享受生育津贴和生育医疗补贴吗？您好：如果是补交 可能来不及享受
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我的产假是128天，加剖腹产30天共158天，我公司是上海的由深圳另一家公司代缴社保，那生育津贴是按1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。
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我们公司的社保由第三方公司代缴，这个三方公司把我的生育津贴扣住了，请问现在有什么途径可以解决这个问题您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的，建议来电（免费）详谈。
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