劳动者故意不与企业签合同,离职后提出双倍工资怎么办?
首先我要确定你是已经出现离职要求双倍支付工资呢?还是为了预防这种情况出现而设想了这个情形?
如果是前者,那么我想我具体跟你电话联系比较好,懂吗?
如果是后者,那么你可以通过邮寄等方式要求劳动者签订劳动合同,当然对于这样的劳动者,你没有必要留用,而且法律也要求单位解除劳动关系,因为这样的劳动者本身就是心术不正,我想在工作当中也很难有好表现的。
至于规避法律问题,我想不应该的,单位只有和职工搞好关系,这样有利于发挥职工的积极性,这样单位效益、名誉都可以得到很好的提升。