一次性年终奖个人所得税计算器
2019-05-15 07:02
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精选案例一次性奖金个人所得税奖金除以12个月，按其商数对应的个人所得税税率表（附后）确定适用税率和速算扣除数，再用奖金数乘以对应税率减速算扣除数。如果纳税人当月取得工资收入低于税法规定的费用扣除额（现行标准为2000元/人、月），应将奖金减去“员工当月工资所得与费用扣除额的差额”后的余额按上述办法确定适用税率和速算扣除数后计算。也就是说，如果当月工资高于2000，就直接将奖金除以12确定适用税率和速算扣除数；如果当月工资低于2000元，就将奖金收入与当月工资合并扣除2000后，再按前述方法确定适用税率和速算扣除数。 需要结合税率表计算
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公司辞退一次性赔偿金,用缴纳个人所得税吗不超过12个月的最低工资就不需要。
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说是回去复职了再一次性付给我三个月产假工资，想提出辞职，公司说辞职的话产假工资和年终奖都拿不到从法律程序上，你应该得到三个月的产假工资，但从情理上而言，鱼和熊掌不可兼得。
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年终奖金个人所得税要交多少？标准是怎样的？1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 这里我们以一个示例进行计算演示： 小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下： 1)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元 2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元 当月个人所得税总额=145+1895=2040元
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