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雇佣临时工安全协议
2019-05-16 00:55
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精选案例
雇佣临时工的医疗赔偿?
如果你是单位,承担工伤赔偿责任, 如果你是个人,承担民事赔偿责任
雇佣临时工,受了伤,该怎么处理
1.你所说的临时工,应当就是指试用期的员工.试用期的员工与正式员工在发生工伤时的待遇是相同的. 2.如果该员工未参加工伤保险,则由你单位按规定的工伤保险待遇项目和标准向该员工支付费用. 3.建议友好协商解决.
临时工,雇佣工因工死亡是否算工伤?
你好!不能算工伤,因为不存在劳动关系,属于雇佣关系,只能按照人身损害来要求赔偿,赔偿项目包括:、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金等
雇佣关系只是口头协议雇佣出事,雇主要付法律责任吗
是的,需要帮助可以联系!
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