侵权责任法雇佣关系人身损害赔偿
2019-11-08 02:52
找法网官方整理
浏览
-
精选案例1、该合同可以被认定无效，但某女与铸造厂之间的关系属于劳动关系，还是雇佣关系？2、是否可以用人身损害赔偿来打这个官司？兄台麻烦你了！谢谢！劳动合同部分无效，不影响合同的整个效力。应属劳动关系。不能以人身损害赔偿来处理此案。一家之言供参考。对你所述问题我也是头一次看到，我也要深入思考论证一下。祝你顺利。
-
我现在想问的是我弟和那个老板有订了合同,是私人自己两个人订的,在雇佣关系的情况下,我可不可以再起诉他那个老板呢,要求他人身损害赔偿?
-
请指教，1，本案是否属于工伤，2，是否可依人身损害赔偿法，起诉雇主的民事赔偿责任。3，是该选雇佣关系雇主赔偿，还是按劳动关系工伤赔偿。[公司没有给工人缴纳工伤保险，及各种社会保险]。谢谢。不属工伤，相关方面的赔偿找组长。
-
如劳动关系，可否起诉雇主承担民事侵权损害赔偿责任。就是说，人身损害发生后，受害人选择工伤理赔还是侵权之诉，是否具有选择权。扣谢期盼解答。没有，是工伤就是工伤，是雇佣关系就是雇佣关系，只能选择对的那种。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中