监事会决议内容有哪些

　调整范围：2009年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员。 　　普遍调整。由基本调整和按缴费年限、年龄增加的标准构成。其中，基本调整退休人员每人每月增加115元，退职人员每人每月增加85元。在此基础上，缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)每满1年增加1元，缴费年限不满1年的按1年计算。2009年12月31日前年满70周岁不满75周岁的退休(职)人员，每人每月另增加20元;2009年12月31日前年满75周岁不满80周岁的退休(职)人员，每人每月另增加30元;2009年12月31日前年满80周岁及其上的退休(职)人员，每人每月另增加40元。 　　特殊调整。在普遍调整的基础上，根据人社部文件规定，再适当提高4类照顾对象调整标准，具体是：新中国成立前老工人，每人每月再增加75元。高级职称的退休科技人员(含高级政工师、高级技师)在2000年12月31日前退休具有正高职称的每人每月再增加75元，副高职称的每人每月再增加65元;在2001年1月1日后退休具有正高职称的每人每月再增加60元，副高职称的每人每月再增加50元。1953年年底前参加工作的退休人员，每人每月再增加50元。原工商业者，每人每月再增加50元。同时，符合两款以上条件的人员，按照就高不就低的原则增加。 　　对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中发办[2003]号文件规定予以倾斜，达不到全省平均水平的，补助到平均水平，补助办法仍按青人军转字[2005]288号文件执行。 　　对符合青政办[2003]133号文件规定纳入城镇企业职工基本养老保险社会统筹范围的部分集体企业退休人员也适当增加养老金。