合同法 新合同 旧合同
2019-05-16 07:03
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精选案例本公司规避新合同法与老员工签定劳务合同.不清楚你所在的单位究竟是公司还是个体工商户，不清楚所说的劳务合同是与劳务派遣公司签订还是仍与该单位签订，如果你所在的单位是一家公司且劳务合同仍然与该单位签订，则你与这家公司的劳动关系能够得到确认。该公司解除劳动合同应当给予赔偿。
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新劳动合同法出来是不是旧劳动法的相关规定就作废了？劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。
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新劳动合同法实施时间中华人民共和国劳动合同法自2008年1月1日起实施。
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解除旧劳动合同，重新签新劳动合同你好，若是继续签订劳动合同的，可不支付经济补偿金。
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