国有独资公司员工待遇
2019-05-16 11:14
找法网官方整理
浏览
-
精选案例国有独资的全资子公司转让员工如何安置职工的经济补偿和安置费，有合同的按照合同约定进行补偿，没有合同的按照劳动法的规定进行补偿。
-
国有独资有限责任公司可直接炒股吗公司有自己的经营范围，如果经营范围中包含股票交易业务，是可以的，如果没有这一经营项目，就是超范围经营。
-
国有独资公司员工被辞退如何赔偿你好 新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。
-
国有独资集体公司下的一个独资子公司可以成立董事会吗？全资子公司，可以三会全无，但是必须有一名董事，一名监事。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中