餐饮业加盟商送员工出去培训签订了为期2年的劳务合同员工申请辞职这时员工需要支付违约金吗
您好!根据您描述的情况,用人单位强迫您劳动导致的辞职是不需要支付违约金的,根据我国《劳动法》以及相关的司法解释, 用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
希望我的回复能帮助到您!