单位给哺乳期妇女考核
2019-05-17 12:05
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精选案例用人单位可以让哺乳期妇女下岗培训吗可以，只是不能解除劳动合同。
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哺乳期的妇女企业是否应该给缴纳养老保险，时间限制是多长时间？应当正常交纳。
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在一个单位四年，哺乳期解除合同，应该给多少补偿你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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哺乳期没有喂母乳，单位需要每天给一小时哺乳时间吗？如果要求上夜班怎么办可以协商一下
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