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哺乳期妇女劳动法规定
2019-05-17 11:55
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精选案例
强奸,猥亵哺乳期的妇女
如果给受害人的身体造成了严重的伤害,应属于性质恶劣的范畴。
无故辞退哺乳期妇女
此事公司严重的违反了法律的规定,建议聘请律师刚好的维护的合法权利。
劳动法对哺乳期妇女工作的规定
可以尽量和公司协商下的
劳动法对哺乳期女员工上下班的规定
你好,劳动法对此并没有规定
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