哺乳期离职补偿金上限
2019-05-17 11:55
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精选案例劳动补偿金上限是多少？你好！我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理 是按职工月平均工资3倍的数额支付，五年的话就算五个月的。 很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。
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哺乳期公司搬迁，补偿金问题您好！不愿随迁可以要求支付经济补偿金。
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劳动合同到期后的补偿金,公司按员工在职期间,每月总工资的10%加上,劳动合同到期后不在发放劳动合同期满后的补偿金是按照工龄进行计算的，工龄每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
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协议离职哺乳期应赔偿多少您好！关于这个，我国法律没有明确强制性规定，建议你根据自身实际情况协商处理。详情可来电免费咨询。
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