薪酬税率
2019-12-11 00:41
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精选案例单位签订新的岗位合同，工资待遇有两部分组成：并将个人上交统筹金在计件工资中扣除。可以的。
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我在一企业工作有5年7个月了，现在公司要辞退我，我应该从哪些几方面来维护我的权益？如果公司在无法定理由的情况下辞退你，构成违法解除劳动合同，应当向你支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿金，即工作每满一年支付两个月工资的补偿，工龄起算点视你中途离开的时间确定，请补充说明。 满意请采纳。
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技术工薪酬构成取决于单位的规定。
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交通补助等等，武汉的最低工资水平还900呢，这样合理么，能用法律保护自己的权益么最低工资指的不是底薪，这不是一个概念，该公司将各种补助和工资一起发放是合理的。你可以和公司签订劳动合同确定工资，签订合同后双方均不得随意变更。
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