工伤停工留薪期从什么时候开始计算
2019-12-01 01:03
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精选案例工伤停工留薪期问题您好！停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算，发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
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工伤停工留薪期,不按照原工资补偿申请劳动仲裁解决
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工伤停工留薪期算不算工龄你好！具体的咨询社保部门。如需律师帮助请致电联系。
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工伤停工留薪期说了算1、是工伤，享受工伤待遇。先进行工伤认定，再进行劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。 2、赔偿项目：医疗费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。 3、以上项目个案均不同，需要结合工资、医疗期等计算。建议来电咨询或者带材料面谈。
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