宁波工伤停工留薪期分类目录
2019-11-30 01:06
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精选案例计算因工伤停工留薪期工资只要是在工资单里显示的，都可进入该工资范围里
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工伤停工留薪期的待遇在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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因车祸停工留薪期1年了，还想再申请停工留薪期，我公司应该如何处理，有没有这方面的法律法规哟？停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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工伤停工留薪期说了算1、是工伤，享受工伤待遇。先进行工伤认定，再进行劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。 2、赔偿项目：医疗费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。 3、以上项目个案均不同，需要结合工资、医疗期等计算。建议来电咨询或者带材料面谈。
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