教唆犯的实行过限

法规标题】劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 【类别】合同/劳动合同 【发文字号】劳部发[1996]354号 【批准日期】 【发布部门】国务院各机构/各部/劳动和社会保障部（含劳动部） 【发布日期】1996.10.31 【实施日期】1996.10.31 【时效性】现行有效 【效力级别】部门规范性文件 　　２２．劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的，还应适当增加医疗补助费。 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九六年十月三十一日 该通知是有效的,您可以以此为依据要求补偿.

你好，可以要求单位支付其他应当支付的待遇。协商不成，就起诉对方。

你好，建议咨询当地交管部门。