单方面终止劳动合同违约金
2019-06-12 07:32
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精选案例公司拖欠工资，想单方面终止劳动合同！1、超过7天以上没及时发放，就属于拖欠工资，可以单独以此理由解决劳动合同关系，但什么时间点、什么方式解除劳动合同才能合法、有效达到解除劳动合同关系，并能拿到经济赔偿金，这需要律师来处理。 2、基本工资低于深圳市标准，可以要求双倍差额。如果你有证据证明工资不符合约定，可以请求，且可以解除劳动合同。 欢迎电话联系。
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单方面解除劳动合同，要付违约金吗需要看你们之间劳动合同的约定，以及国家法律的规定，是否属于可以在劳动合同中约定违约金的情形，如果属于，劳动者违反，需要支付违约金，如果不属于，即使有约定，也是
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单方面终止合同，应该要多少违约金？您好，您可以先申请劳动仲裁，之后也可以通过诉讼要求赔偿，赔偿金额有约定的按合同约定。您可以电话联系我或者添加微信详细描述具体情况，我将免费为您解答疑问，为您维护合法权益。
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单方面终止合同。怎么办违约方承担违约责任
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