江苏省产假规定文件
2020-02-20 11:40
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精选案例小产产假规定女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上（含三个月）至四个月的，产假30天；四个月以上（含四个月）至七个月的，产假四十二天；七个月以上（含七个月）的，按正常产假处理。
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我公司自2012年12月15号放假截止2013年2月24号,紧接着我休了产假请问放假期间算不算休产假2013年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。你在公司放假之后休产假，放假期间不算休产假。
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江苏省产假陪护假江苏省计划生育条例第三十条规定，对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。国家规定的产假，由原来的90天增加到了98天，这个计算起来女方最长可以休产假为128天。
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四川这边有哪个文件规定产假期间的工资如何发放的？咨询计生部门
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