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教师女职工产假规定
2020-02-12 04:31
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精选案例
女职工的产假
应该是有的,但多数企业不执行。选择专业人士解决法律问题是最明智的选择。欲知本个案更详细专业的法律分析意见,可与我电话联系。
海南女教师产假规定
我是上海市劳动局的工作人员,回答你的问题: 1、首先劳动法没有规定产假碰到寒暑假是否可以顺延,那么就要看学校是如何规定的。 2、关于产假顺延国家只有如下规定,首先产假一般为90天,各地方政策不同,特别是少数民族地区,晚育一般加30天,难产,多胎另外加。那么当一开始的90天休息中,包括你的工作日和休息日(一般都是双休日),但是当在休息晚育的30的时候,在这30天中如果碰到国家法定节假日,比如十一的3天,那么这3天在30天休满后要补给你。 3、除此之外法律法规没有对产假是否顺延有所规定
我司有一位员工是怀孕后才进的公司,是否有权享受产假,产假,这样合法吗?
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如该女员工持有准生证即在计划内生育,可依法要求产假。当然你公司要求进厂满1年才享受产假可能不符合法律规定。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
教师二胎产假国家规定2015
你好!你说的情况要根据有关计划生育政策来执行,具体情况可以咨询当地计划生育管理部门。
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