辞退补偿金算提成吗
2019-11-15 03:46
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精选案例被辞退，没签劳动合同，劳动补偿金怎么算根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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企业辞退员工补偿金怎么算?单位违法解除劳动关系的，劳动者可以要求支付经济补偿金，每干满一年支付一个月工资。
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试用期满被辞退能要补偿金吗?补偿金是多少?您好，用人单位在试用期内因劳动者不符合录用条件可以解除劳动关系，如用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动，劳动者可以主张双倍工资赔偿
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8年员工辞退补偿金怎么算在公司还没有注销之前，尽早申请仲裁，拿到生效法律文书后申请强制执行。 可以到劳动局投诉。
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