试用期被辞退补偿条例
2019-11-14 06:06
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精选案例试用期辞退经济补偿？单位应当按员工实际工资支付未签订合同的双倍工资差额及解除合同的经济补偿金。
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试用期被辞退有补偿吗1，试用期也不能随意辞退你。不然的话，就是公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
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试用期辞退，补偿问题本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作
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试用期员工被辞退，公司需要补偿吗您好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 ；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如有异议建议您申请仲裁或到劳动监察大队举报处理。
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