劳动法辞退孕妇补偿标准
2019-11-01 02:52
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精选案例新劳动法辞退经济补偿建议尽快申请劳动仲裁。 未签劳动合同的，工作满一个月后，支付双倍工资。 违法辞退的，工作半年以上未满一年的，赔偿两个月工资。
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辞退未按劳动法进得补偿可以要求补足社保金，违法解除可以要求经济赔偿金。
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深圳劳动法辞退孕妇怎么赔偿？是不是还要赔偿孕妇三期内的工资？要赔偿三期内的工资，同时还要支付违法解除劳动合同赔偿金。
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孕妇被辞退违反劳动法吗违反劳动法的。可以去投诉他
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