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事实劳动关系辞退的补偿
2019-10-30 02:19
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事实劳动关系怎么赔偿
1、用人单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额,支付两倍工资的起算时间为2008年2月起,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、劳务派遣公司与你的单位应承担连带赔偿责任。
关于确定事实劳动关系的证据
首先看是否是使用公司邮箱发送给你的,把发送给你的邮件打印出来,作为认定劳动关系的证据。最保险的是让公证处的人对你的邮件办理公证。 你也可以收集其他方面的证据,比如工作服、考勤卡、同事作证,也可以考虑使用录音方法。
劳动派遣中存在事实劳动关系.
您好,如果劳动者和用人单位之间没有签订劳动合同,为了证明存在事实的劳动关系,您可以提供:工资卡,工资条,工牌,同事的证言,饭卡,能直接证明您是该公司员工的录音、录像,等资料。认定您和单位之间存在事实劳动关系后,您可以通过申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉来维权。如果需要法律帮助,可以电话联系。
事实劳动关系
你好!为什么会去兼职?为什么会没有报酬,你不要?
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