无劳动合同辞退补偿

先申请劳动仲裁，请求经济补偿金， 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付， 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 但你必须证明你们之间存在事实劳动关系，要收集好证据，比如工资条。考勤卡，或者请工友为你做证。

首先，如果用人单位无故与劳动者解除劳动合同，则劳动者可申请仲裁等法律途径要求其承担违法解除劳动合同的双倍赔偿责任。其次，劳动合同履行地与合同约定地点不一致时，劳动者可以向劳动合同履行地提起劳动仲裁。

如公司违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，按工龄一年支付两个月工资。 建议委托律师处理， 如胜诉，劳动者聘请律师的费用可以由公司承担。