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公司辞退员工要补偿不
2019-10-17 03:06
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公司要辞退所有员工,我们能得到多少补偿?
劳动合同法: 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 根据你的描述,单位应该支付你五个月工资的经济补偿金。
公司辞退不补偿咋办
该协议是有效的,A公司不能随意跟你解除合同,否则需要支付解约赔偿金,建议在没有谈妥赔偿前不能自行辞职,否则就没有补偿或赔偿的。有疑问可以联系本律师。
该员工不服从管理安排辞退公司是否要补偿
你单位无故辞退,要支付他一个月工资作为赔偿。
信用社辞退员工不补偿
申请劳动仲裁。
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