辞退职工经济补偿双倍
2019-10-13 08:06
找法网官方整理
浏览
-
精选案例试用期辞退经济补偿？单位应当按员工实际工资支付未签订合同的双倍工资差额及解除合同的经济补偿金。
-
辞退员工经济如何补偿需支付一个月的补偿金
-
没签劳动合同，单位无故辞退我，申请仲裁主张双倍工资补偿、经济补偿、社保等、 烦请回答谢谢建议当面咨询律师
-
经济补偿金和双倍工资有权要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中