辞退补偿按什么工资
2019-09-27 15:25
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精选案例我被公司辞退我的工资是按计件算的补偿的一个月工资按什么标准给工资单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。 司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动者在终止合同前12个月里，请了6个月的病假，请问该劳动者的辞退补偿月工资该按什么标准？您好，可以申请劳动仲裁的。
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被辞退了，补工资是按什么补偿的呢？底薪吗？怎么算的？按照过往12个月的平均薪水双倍补偿
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合同满一年零两个月公司辞退工资按什么补偿。未提前一个月通知我们。如果不是合法原因辞退，需要支付你双倍的经济补偿金。
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