企业辞退员工经济补偿协议
2019-09-26 01:11
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精选案例试用期内辞退员工的经济赔偿或经济补偿怎样计算试用期内一般不涉及赔偿的问题.看试用时间确定.不满六个月的补半个月工资,满六个月不满一年的,按一个月补.另外,还需符合发放经济补偿金的条件.具体可见<劳动合同法>第46条的规定.
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公司辞退员工经济补偿问题你好，如果是公司违法辞退，你可以要求经济补偿金，每满一年赔偿一个月工资。如果没有签订劳动合同，你可以要求公司赔偿双倍工资。具体的你可以来电或当面咨询。
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关于辞退员工的经济补偿金问题可以要求支付双倍工资和双倍经济补偿金标准的赔偿金
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企业辞退员工补偿金怎么算?单位违法解除劳动关系的，劳动者可以要求支付经济补偿金，每干满一年支付一个月工资。
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